所有前提都建立在人愿意学习且态度端正,而且统信已经有培训中心了,愿意学习的现有bbs和wiki各类资源就能很好自学,不愿学习的给什么都没用
我觉得对于根社区大家不要抱太大期望
也不要抱太高的热情
没有那个能力知道吗
我觉得对于根社区大家不要抱太大期望
也不要抱太高的热情
没有那个能力知道吗
人家还没做完呢就在这里比比,你怎么知道不行?你是诸葛亮?能掐会算?
UOS那边官方倒是已经在组建包含外部人员的讲师团队了,Deepin这边估计得大家自发去弄,比如多发文字、视频教程,多基于Deepin写技术文章之类的
是啊 bilibili 上的视频太少了。 而且很多帮助都找不到。
有wiki了
很有想法,实践还需要更多人的推动
我觉得对于根社区大家不要抱太大期望
也不要抱太高的热情
没有那个能力知道吗
所以你的意思是就得跪着?看看隔壁大毛的遭遇,巨硬、水果这些米国公司,哪个不是说停就停!就是现在,米国公司向中国推送漏洞补丁都得经过米国政府允许才行,如果有那么一天,你觉得ubuntu、Redhat、suse这些发行版还能用吗?虽说debian不是某个公司,但别忘了,debian还是国外的社区,照样不让用。
所有前提都建立在人愿意学习且态度端正,而且统信已经有培训中心了,愿意学习的现有bbs和wiki各类资源就能很好自学,不愿学习的给什么都没用
大部分人学这个是都是爱好,学的不系统,就是在百度上查的有时也能不实现功能,就如对内核的编译,有多少人成功过,出现显示错误,又查不出原因,又没有人可以交流,就自动放弃了。还比如,看到别人的程序很好用,但是没有打包,自己按readme说明打包,一打包就会一堆问题,各种错误提示,又查不出原因,又没有人可以交流,就自动放弃了。
这想法也是极好的。
有开发激励吗?
大部分人学这个是都是爱好,学的不系统,就是在百度上查的有时也能不实现功能,就如对内核的编译,有多少人成功过,出现显示错误,又查不出原因,又没有人可以交流,就自动放弃了。还比如,看到别人的程序很好用,但是没有打包,自己按readme说明打包,一打包就会一堆问题,各种错误提示,又查不出原因,又没有人可以交流,就自动放弃了。
在社区交流比较好,热心的人比较多。自己多百度一下也好。
所有前提都建立在人愿意学习且态度端正,而且统信已经有培训中心了,愿意学习的现有bbs和wiki各类资源就能很好自学,不愿学习的给什么都没用
【兴趣】是愿意学习的最好【动力】。但是没有多少人能够一直保持【足够的兴趣】。等到【不感兴趣】的时候,也就不会【继续学习】了。因此才需要【学院】这种地方给个【规划和目标】来支持学习下去的动力。
【自学】不是【通用的最有效的学习方法】,是属于【个别人的专属技能】。普通人还是需要有【师兄】【师姐】之类的领路人,给与帮助和指导才行。【团体氛围】能够促进【学习效率】。
我觉得对于根社区大家不要抱太大期望
也不要抱太高的热情
没有那个能力知道吗
【根社区】的定义是:打造属于我们自己可以掌控的【社区】。不受他人【随意的技术制裁】。
【开源精神】没有国界,但是开源技术受【国家法律】管控。技术人员也受【法律】管控。美国干【技术制裁】这事太平常了。
【根社区】是必须要建的。无论【技术不够还是人员不足】都不是最重要的。
【原子弹】是我们自己做的。【中国】是我们自己建立的。属于我们的【根社区】,也会由我们自己建设。
UOS那边官方倒是已经在组建包含外部人员的讲师团队了,Deepin这边估计得大家自发去弄,比如多发文字、视频教程,多基于Deepin写技术文章之类的
uos团队所做的大部分都有【商业行为倾向性质】。deepin则是以技术为主,相对【自由】。
是啊 bilibili 上的视频太少了。 而且很多帮助都找不到。
所以需要一个【聚合性】的场所,提供【从入门到大神】的详细规划指导。减少【独自摸索】而浪费的【不必要的时间和精力】。
有wiki了
不是所有【能读书】【会读书】的人,都能成为【才子】的。
很有想法,实践还需要更多人的推动
是的,需要很多人。
有开发激励吗?
会有的。
只要做了总会有的,不做永远都不会有。
所以你的意思是就得跪着?看看隔壁大毛的遭遇,巨硬、水果这些米国公司,哪个不是说停就停!就是现在,米国公司向中国推送漏洞补丁都得经过米国政府允许才行,如果有那么一天,你觉得ubuntu、Redhat、suse这些发行版还能用吗?虽说debian不是某个公司,但别忘了,debian还是国外的社区,照样不让用。
正解,【主动权】还是掌握在自己手里比较放心。
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既然要从【基础】重新开发新版本,那么肯定需要【大量的开发者和测试者】参与进来。数量越多越好。
但是deepin社区目前现有的【开发者和测试者】并不足够。要么吸引更多的【外来成员】,要么自己培养【专用人才】。
如果只是寄希望于吸引【外来成员】,将会是一个漫长的过程,还具有不确定性。
如果同时培养【专用人才】,短时间内就会有所成效。具有立竿见影的效果。
而且deepin社区想要建设成未来的【世界级开源技术中心】,培养更多的【开源人才】是必须要做的事情。
从入门到【大神】的逐级晋升机制,会是很不错的培养方案。
为防止学员未来的【技术屏蔽】,以及确保【真正的开源】,每一个进入【学院】的成员,都必须签署【技术共享】协议,以及类似的【法律合同】。
开设从【入门】到【大神】的不同班级。以及不同【技术】的班级。讲师可从现有的【大神】中聘请。各个开源项目的开发小组和个人都可以考虑。
同时开设【中文】和【英文】两种语言。其他【语言】可根据情况决定。因为不同的语言翻译存在一定的【误解】。应尽量减少【翻译】,或者【不翻译】。
为【开源世界】打造一个世界级的【开源技术交流与发展】的学术性【学院】。需要凝聚【所有的可用力量】。