大学生作为重点就业群体之一，历来备受社会各界关注。就业对于大学生自身而言也是其人生的一次重要选择，不同的城市、行业、岗位，意味着完全不同的人生。基于此，猎聘大数据研究院发布《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》，探究近年来全国高校毕业生整体招聘就业趋势，分析不同城市、不同学历高校毕业生就业存在的特征，以及他们对职场有何看法，以此为更多高校生择业提供参考。

Part 1 高校毕业生就业总况分析

一、高校毕业生整体就业形势

1、近三年应届毕业生薪资稳中有升

具体来看，2021届学生岗位平均招聘月薪9292元，2023届为10342元，三年来上涨1050元；2021届高校毕业生期望月薪7417元，2023届为8033元，三年来上涨616元。整体来看，应届生期望薪资均低于招聘薪资，表明应届生求职时对薪资的期望非常理性。

2、企业对硕博需求持续增长，大专、不限学历应届生需求下降明显

从连续三届应届生新发职位的学历要求分布看，本科生的需求占比一直居于高位，且呈现持续增长趋势，从2021届的28.8%增长到2023届的42.9%。硕士需求从2021届的2.2%持续增长至2023届的6.3%。博士需求占比亦呈增长态势，大专、大专以下和不限学历的应届生需求占比则持续下降。

从近三年应届生新发职位对不同学历的需求增幅看，学历越高增幅越明显，学历越低降幅越大。其中博士以202.1%的增幅位居第一；硕士增幅达142.6%；不限学历的岗位需求降幅超40%，要求大专和大专以下学历的应届生岗位降幅亦接近四成。由此可见，企业对高学历人才的需求更为迫切，对应届生的招聘门槛有增高趋势。

3、互联网、机械制造对本科需求旺盛；医疗健康硕博需求旺盛

通过观察各大行业2023届新发学生职位对不同学历应届生的需求情况发现，IT/互联网/游戏对本科生需求最旺盛，占比18.7%；机械/制造、科研技术/商务服务、电子/通信/半导体、医疗健康位居第二至第五，占比均超8%。

4、互联网、房地产应届生需求放缓 能源/化工/环保、汽车近三年应届生需求增幅居TOP2

5、人工智能应届生招聘薪资领跑全行业，养老服务行业平均招聘月薪16992元增速居前

6、沪京深应届生职位居全国前三，武汉应届生平均招聘月薪10075元

7、一线新一线城市：合肥、西安、深圳、杭州近三年招聘薪资涨幅居前四，武汉居前十

二、高校毕业生求职行为变化趋势

1、应届生投递新一线城市占比呈上升趋势

2、武汉居应届生投递前十城市，苏州、无锡在应届生投递城市TOP20中增速居前二

3、机械制造、电子/通信/半导体投递占比增长最明显，互联网、房地产、金融下降最明显

4、技术岗投递热度持续升温 取代运营、设计、出纳等成为应届生投递热门

5、广东、上海、浙江、四川、北京留才效果显著，湖北毕业生本地求职率超四成

Part 2 高校毕业生就业观念及趋势分析

一、应届生求职状况分析

1、近五成2024届应届生毕业后首选考公考编和深造

2、超五成理工科应届生认为好找工作，人文类认为好找工作的占比不足四成

3、超六成应届生后悔过所学专业

4、近五成理工科应届生满意所学专业，人文类满意度最低

二、高校毕业生求职偏好

1、超七成高校毕业生求职青睐国/央企

2、薪资大于兴趣，七成左右应届生青睐高薪工作

3、近五成2024届高校毕业生首份工作期望月薪8千以上

4、硕士求职最重视薪资，博士最重视体面

5、应届生对蓝领、销售工作的接受度

• 1）超六成应届生未找到心仪工作会选择当蓝领
• 2）应届生最想从事的三大蓝领工作：吃喝玩乐等行业服务人员，外卖员、滴滴司机、快递员，制造业工人
• 3）近六成应届生愿意做销售，59.7%本科应届生愿意做销售
• 4）近两成应届生任何情况下都拒绝销售类工作

6、近八成应届生能接受每天加班2小时以内

详细报告可以查看原文，新闻转载自：长江商报